LuYC

2020年4月18日 星期六

《安靜是種超能力》:內向不是缺點,而是特性

作者: 盧育成




想到內向兩個字,你會想到什麼?

話不多? 宅? 一個口令一個動作?

如果有人說,內向者最好不要窩在角落,而是去上台發言一下,你有什麼看法呢?


內向不是缺點,而是特性


很久沒寫讀書心得了 (x) 很久沒好好看書了 (o),簡短紀錄一下好了。

這本作者張瀞仁 ( Jill ) 是台灣人,後來去美國跟世界發展,所以會書中提到的不只是台灣人自我感覺良好 (?) 的內向的長處,更是他自己在國外的實際經驗。

有許多人都會把內向當成一個負面的特質,好像人就該以外向為人生目標。

可是其實內向者有內向的煩惱,但外向也有外向的煩惱,譬如說,外向者容易在一對多的場合大發異彩,但最後要跟關鍵的老闆一對一討論時,可能反而是他的弱勢。

這讓我想到一個八面玲瓏的朋友就曾經被提醒過:「八面玲瓏是一個只有好處的特質嗎?它的缺點是什麼?就是每個人以為你就是個見人講人話、見鬼講鬼話的牆頭草,不容易交心啊。」

書中介紹了內向者的一些長處,善於傾聽、容易在一對一場合一鳴驚人、一舉中的。

「我以前以為自己必須穿上外向者的盔甲才能好好在職場發達,那厚重的讓我喘不過氣」

「現在我發現,內向特質是我一個伸縮自如的護具,他可以在我需要獨處的時候讓我喘口氣,在需要面對社交場合時知道該如何好好地度過這難關,穿脫自如。」這是作者在本書開頭提醒大家的事。

如果你也跟我一樣,在社交場合待不久,覺得見了一整天的人群只想好好回家休息,又有不知道該怎麼在職場上活下去的話,可以看看這本書,讓作者告訴你一些可以做的事情。

要我簡短的說的話就是

  1. 預先做好功課,讓自己多些反應時間。
  2. 給自己一個可以喘息的時間空間狀態。
  3. 還有就是協同合作,把自己的真的不擅長的交給外向者去做,把外向者不擅長的內向工作攬下來。

而去做一些我們本來不會主動要做的事情,譬如上台發言,可能對內向的我們更能好好內向,為什麼?看看書中作者怎麼說吧。

擁抱自己的特質,發揮自己的長處。


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